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Uma série que te ensina como a base de padrões de comportamentos das pessoas funcionam e como você pode usar esse poder ao seu favor
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OQUE OS ALUNOS DIZEM?
Ton Perbelini construiu sua trajetória profissional unindo conhecimento técnico, experiência prática e uma profunda compreensão sobre o comportamento humano. Com mais de 10 anos de atuação como consultor e treinador de pessoas, ele já conduziu dezenas de treinamentos, impactando diretamente mais de 2.400 alunos ao redor do mundo.
Formado em Engenharia, Ton percebeu cedo que empresas não crescem apenas por causa de processos bem estruturados elas crescem principalmente por causa das pessoas que estão por trás deles. Por isso, aprofundou sua formação para compreender a mente, o comportamento e a performance humana.
É pós-graduado em Processos e Gestão de Pessoas, possui MBA em Psicanálise e Psicologia, além de pós-graduação em Neurociência Aplicada à Performance Humana pela PUC.
Ao longo de sua carreira, desenvolveu uma metodologia própria focada em gente e gestão, ajudando empresas a fortalecer lideranças, organizar equipes e construir culturas organizacionais mais produtivas. Essa abordagem prática, direta e estratégica já contribuiu para elevar em mais de 23 milhões de reais o faturamento das empresas por onde passou.
Sua missão vai além dos resultados financeiros. Ton acredita que empresas fortes são construídas por pessoas fortes. Por isso, também é fundador da EBEHX, Escola Brasileira de Excelência Humana, uma instituição criada com o propósito de desenvolver indivíduos em seu mais alto potencial.
A missão da EBEHX é clara e poderosa: Ajudar o ser humano a encontrar, desenvolver e viver a sua melhor versão. A escola nasce da convicção de que quando uma pessoa evolui emocionalmente, intelectualmente e profissionalmente, ela transforma não apenas sua própria vida, mas também as empresas, famílias e ambientes onde está inserida.
Com uma comunicação clara, provocativa e profundamente transformadora, Ton Perbelini trabalha para gerar evolução real e permanente. Seu compromisso não é apenas ensinar conceitos, mas despertar pessoas, formar líderes e elevar o nível de consciência dentro das empresas e da sociedade.
Porque entender sobre pessoas não é mais uma tendência e sim uma pendência.
Eu entendi que o maior ativo das empresas são as pessoas, sendo assim, é onde precisa estar o nosso foco.
Sem dúvidas minha família.
Em empresas, uma mudança profunda de cultura e nas pessoas uma nova perspectiva de olhar para o mundo.
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